El sistema educatiu de Catalunya afronta un nou cicle de mobilitzacions convocat pels sindicats Ustec, Professors de Secundària (Aspepc), CGT i la Intersindical, que consideren insuficient l’acord signat pel Govern de la Generalitat amb CCOO i UGT. Les reivindicacions principals inclouen millores salarials, més recursos per a la inclusió i una reducció de la càrrega burocràtica. El calendari de protestes preveu 17 dies de vaga organitzats per territoris, la qual cosa implica cinc jornades d’aturada per a cada centre en menys d’un mes, a més d’una gran manifestació a Barcelona. Com a mesura de pressió addicional, més de mil centres s’han sumat a un boicot a les sortides i colònies del pròxim curs. Aquestes accions tenen lloc en un context marcat per la polèmica sobre la infiltració policial en assemblees i la convocatòria d’una vaga estudiantil per part del SEPC.
El Govern de la Generalitat ha pactat amb els sindicats CCOO i UGT i les patronals del sector social un acord per equiparar en quatre anys els salaris de més de 120.000 professionals amb els del sector públic. Per aconseguir-ho, s’invertiran 600 milions d’euros fins al 2030, amb una aportació anual de 150 milions, per tancar una bretxa salarial mitjana del 37%, especialment greu en l’àmbit de la gent gran (42%). El nou model de finançament, anunciat pel president Salvador Illa, vincularà directament els increments de les tarifes públiques que reben les entitats a la millora dels sous dels seus treballadors. Aquest sistema incentivarà les empreses a apujar els salaris per sobre d’uns llindars mínims per rebre més finançament, amb l’objectiu de dignificar un sector considerat precari i garantir que els recursos públics es destinin efectivament a millorar les condicions laborals.
El personal del Consorci de Biblioteques de Barcelona, representat pels sindicats Intersindical i CGT, ha convocat una sèrie de mobilitzacions i vagues que culminen durant la setmana de Sant Jordi. La protesta sorgeix del rebuig al nou conveni de l’Ajuntament de Barcelona i del malestar acumulat per la “mala gestió” i la precarietat laboral. Els treballadors denuncien una greu manca de conciliació, jornades de fins a onze hores, plantilles sota mínims i un menyspreu cap al col·lectiu. El calendari d’accions inclou una vaga de 24 hores i una vaga indefinida cada dissabte a partir del 25 d’abril, a la qual també se sumen les biblioteques de la Diputació de Barcelona. Entre les seves exigències hi ha una negociació específica per millorar les condicions, a més de la dimissió del gerent Ferran Burguillos i del regidor Xavier Marcé.
El Departament d’Interior i els sindicats dels Mossos d’Esquadra han formalitzat un acord laboral històric, fruit de vint reunions de treball, que millora substancialment les condicions del cos. El pacte inclou un increment salarial de 4.000 euros anuals per a l’escala bàsica, el més gran des del 1989, i una reducció de 100 hores de la jornada laboral anual. A més, s’amplien les vacances i es milloren les compensacions per nocturnitat i caps de setmana per afavorir la conciliació. Mentre que els sindicats SAP-Fepol i SME-Fepol han celebrat l’acord, el sindicat majoritari de la Policia Nacional, Jupol, l’ha criticat durament. Jupol denuncia que el pacte accentua la greu desigualtat retributiva i eixampla la bretxa salarial entre els cossos policials, i reclama al govern espanyol una equiparació salarial real.
Milers de docents de l’escola pública i concertada, convocats de forma unitària pels principals sindicats (USTEC·STEs, CCOO, UGT, ASPEPC·SPS, CGT) per primer cop des del 2022, s’han manifestat massivament a Barcelona per exigir millores laborals i educatives. La protesta, que va partir de la plaça d’Urquinaona, va reclamar al Departament d’Educació i al Govern un augment salarial per recuperar el poder adquisitiu perdut, la reducció de ràtios, més recursos i menys burocràcia. Els sindicats denuncien l’incompliment de la Llei d’Educació de Catalunya (LEC), que estableix una inversió del 6% del PIB. Aquesta mobilització, qualificada d’ultimàtum a la consellera Niubó, amenaça amb la convocatòria de noves vagues durant el segon trimestre si no s’inicia una negociació real per revertir la precarietat del sector.