El calendari laboral del 2026 presenta diverses oportunitats per a caps de setmana llargs i ponts festius a Espanya. El Dia del Treballador, l’1 de maig, cau en divendres, garantint un descans de tres dies a tot el país. A Catalunya, a més, la Segona Pasqua, el 25 de maig, serà festiu en més de 150 municipis, incloent-hi Barcelona i Badalona, que també celebra la seva festa local per Sant Anastasi l’11 de maig. Més endavant, la festivitat de Sant Joan, el 24 de juny, en caure en dimecres, obre la possibilitat d’un “superpont” de cinc dies. De cara a final d’any, destaca el pont de la Constitució, ja que 10 comunitats autònomes traslladaran el festiu del 6 de desembre, que és diumenge, al dilluns 7, enllaçant amb el 8 de desembre i creant una setmana laboral de només tres dies, una opció permesa per l’Estatut dels Treballadors.

El Ministeri de Treball, liderat per Yolanda Díaz, ha presentat una proposta de Reial Decret per crear i ampliar diversos permisos laborals retribuïts. La mesura principal és la creació d’un nou permís de fins a 15 dies per a cures pal·liatives de familiars de fins a segon grau de consanguinitat. Aquest permís, que requerirà un informe mèdic, es podrà fraccionar en dos períodes o gaudir-se com una reducció de jornada. La reforma també contempla l’ampliació del permís per defunció de familiars propers fins a 10 dies, superant els dos actuals. Addicionalment, s’introdueix un permís d’un dia per acompanyar en l’exercici del dret a l’eutanàsia a una persona designada, sense necessitat de parentiu. La proposta ja ha estat enviada als agents socials per a la seva discussió abans de la seva validació parlamentària.