La Generalitat de Catalunya ha iniciat una prova pilot per desplegar agents dels Mossos d’Esquadra en 13 centres educatius de zones com l’Hospitalet, Vic i Tàrrega. Els policies, que aniran de paisà i sense arma, tenen com a objectiu realitzar tasques de prevenció, mediació i acompanyament per reforçar el benestar de l’alumnat i garantir la convivència. Tot i que el Departament d’Educació afirma que la mesura respon a una demanda del sector docent, la iniciativa ha generat un rebuig frontal per part dels principals sindicats de professors, com USTEC i CGT, i de l’associació de famílies aFFaC. Aquests col·lectius consideren que la mesura pot criminalitzar l’alumnat i reclamen més recursos com psicopedagogs i integradors socials. En canvi, el sindicat majoritari dels Mossos, SAP-FEPOL, valora positivament el projecte.

El Departament d’Interior i els sindicats dels Mossos d’Esquadra han formalitzat un acord laboral històric, fruit de vint reunions de treball, que millora substancialment les condicions del cos. El pacte inclou un increment salarial de 4.000 euros anuals per a l’escala bàsica, el més gran des del 1989, i una reducció de 100 hores de la jornada laboral anual. A més, s’amplien les vacances i es milloren les compensacions per nocturnitat i caps de setmana per afavorir la conciliació. Mentre que els sindicats SAP-Fepol i SME-Fepol han celebrat l’acord, el sindicat majoritari de la Policia Nacional, Jupol, l’ha criticat durament. Jupol denuncia que el pacte accentua la greu desigualtat retributiva i eixampla la bretxa salarial entre els cossos policials, i reclama al govern espanyol una equiparació salarial real.