El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat la Fundació de la Sagrada Família per acomiadar una treballadora del departament de comunicació un dia després que finalitzés la seva protecció per maternitat. La sentència declara nul l’acomiadament i obliga la Fundació a readmetre la treballadora en el seu lloc de treball amb les mateixes condicions, a pagar-li els salaris endarrerits des del novembre del 2021 i a abonar una indemnització de 7.501 euros per vulneració del dret a la igualtat per raó de sexe. El TSJC va considerar provat que l’acomiadament, justificat inicialment per la baixada d’ingressos durant la pandèmia i posteriorment per una reestructuració, va ser intencionadament retardat per la Fundació per evitar la protecció que l’article 55.5 de l’Estatut dels Treballadors atorga a les mares durant els 12 mesos posteriors al part. El Col·lectiu Ronda, que va assessorar la treballadora, ha celebrat la sentència, lamentant que una institució com la Sagrada Família hagi vulnerat drets fonamentals. La sentència, però, no és ferma i pot ser recorreguda en cassació. El jutjat de primera instància havia fallat a favor del temple, però el TSJC ha revocat aquesta decisió.